Босс
Бо́сс (от англ. boss — хозяин, глава, синонимы — управляющий, руководитель, начальник) — человек, который занимает главную должность в организации и отвечает перед законом за работу своего подразделения или всей компании. Характерными для руководителя являются кратковременность, фрагментарность и разнообразие деятельности[1]. Начальник связывает между собой разные уровни организации и следит за тем, чтобы специалисты разного профиля работали слаженно ради общей цели.
Происхождение термина
В китайском языке слово 老板 (lǎobǎn) обозначает владельца, хозяина или руководителя; слово 老总 (lǎozǒng) переводится как директор. Префикс 老 (lǎo) выступает уважительным элементом при обращении к людям, занимающим определённую должность или имеющим социальный статус. Второй иероглиф 板 (bǎn) восходит к 版, где ключевой элемент означает дощечку или карточку — именно руководители имели право писать на дощечках приказы и записывать повеления императоров[2][3].
В современных обращениях типа 老师 (lǎoshī, преподаватель) или 老板 (lǎobǎn, хозяин) лексическое значение префикса 老 утрачено, сохраняется лишь грамматическое значение[2]. Буквального смысла «старая доска» в значении 老板 нет — историческое написание в составе устоявшегося слова.
Французское bosser означает «работать» в разговорной речи. Глагол bosser появился около 1878 года и, вероятно, происходит от выражения bosser du dos — «сгибаться, горбиться (под работой)», которое образовано от существительного bosse (горб, выпуклость)[4]. Это слово не имеет этимологической связи с английским boss (босс), которое происходит от нидерландского baas — «хозяин»[5].
Общие сведения
Руководитель направляет работу подчинённых так, чтобы организация достигала своих целей. Слово «управление» в русском языке шире английского management — в англоязычных странах он употребляется для обозначения хозяйственной деятельности. Для государственного управления используется отдельное словосочетание government administration[1].
Управляющий может владеть частью компании или работать по найму. Под его началом трудятся специалисты разного профиля: инженеры, экономисты, психологи, бухгалтеры[1].
Управленческая власть делится на три ступени. Низшая ступень (мастера, заведующие отделами) следит за тем, чтобы работники выполняли задания — таких руководителей больше всего. Мастер за рабочий день совершает 583 действия, на каждое уходит в среднем 48 секунд[1].
Средняя ступень (деканы, директора отделений) направляет работу низшей ступени и 89 % рабочего времени проводит в устном взаимодействии. Высшая ступень (председатели, президенты) принимает главные решения для всей организации. Рабочая неделя высшего руководителя длится 60-80 часов, при этом его работа никогда не заканчивается окончательно[1].
Примечания
- ↑ 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4 Гвоздев Н. И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. И. Гвоздев, А. Н. Древаль. — Томск: Изд-во Томского политехнич. ун.-та, 2011. — С. 19–42. — 188 с.
- ↑ 2,0 2,1 Чжэ В. Типичные аффиксы для образования обращений в современном китайском языке // Филологический аспект: международный научно-практический журнал. — М.: Открытое знание, 2020. — Вып. 65, № 09.
- ↑ Фокин Н. И. Босс. Экономика: в начале было слово (историко-этимологический проект развития русского экономического языка). Дата обращения: 9 октября 2025.
- ↑ «Bosser» (etymology) (фр.). CNRTL. Trésor de la langue française informatisé. Дата обращения: 9 октября 2025.
- ↑ Boss. — Oxford: Oxford University Press, 2003. — (The Concise Oxford Dictionary of English Etymology). — ISBN 9780191727153.