Резюме

Резюме

Резюме́ (от фр. résumé «сводка») — документ, представляющий собой краткое изложение ключевых сведений о профессиональной деятельности соискателя, включая его трудовой стаж, уровень образования, умения и другие аспекты, имеющие значение для для рассмотрения кандидатуры работодателем.

Составителю резюме необходимо донести до будущего нанимателя информацию об уровне образования, полученной специализации и имеющейся квалификации, а также о накопленном опыте работы. Кроме того, важно проинформировать о желаемой должности и ожидаемом размере заработной платы.

Структура резюме

Грамотно составленное резюме обладает чёткой организацией и предоставляет ключевые сведения о кандидате. Типовая структура резюме, используемого при трудоустройстве, включает в себя следующие разделы:

• Персональные данные (полное имя и контактная информация)

Раздел с личной информацией — это своего рода презентация кандидата для потенциального работодателя. Помимо ФИО в нём необходимо указать актуальные способы связи: действующий телефонный номер, адрес электронной почты, ссылка на профиль в профессиональной социальной сети (при наличии).

• Личностные качества

• Целевая установка (конкретная вакансия и ожидаемый уровень заработной платы)

• Трудовой опыт (наименования организаций и период занятости)

• Сведения об образовании (название учебного заведения и полученная специальность)

• Профессиональные умения и успехи

• Дополнительные сведения (освоенные учебные программы, знание иностранных языков, наличие водительских прав и прочее).

Виды

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме — вид резюме, в котором информация о местах работы представляется в порядке следования во времени, начиная с текущей или последней позиции. Цель такого документа — продемонстрировать карьерный путь и успехи кандидата, при этом наиболее значимой считается информация о последнем месте работы, так как она имеет наибольшее значение для работодателей.

• Преимущества:

Даёт возможность оценить динамику профессионального развития и акцентирует внимание на последних местах работы.

Показывает взаимосвязь между датами занятости, формируя целостную картину карьеры. Длительный опыт работы производит благоприятное впечатление и подчеркивает квалификацию в определённой области.

Позволяет работодателю оценить соответствие кандидата вакансии и его готовность к работе. Создаёт впечатление открытости и не вызывает подозрений в сокрытии информации.

• Недостатки:

Может косвенно указывать на возраст, что может быть нежелательно при смене сферы деятельности. Отображает информацию о непрофильной работе, частых сменах мест работы или периодах безработицы.

Может создать впечатление профессиональной стагнации, если кандидат долгое время работал в одной компании. Ставит в невыгодное положение, если предыдущий опыт существенно отличается от требований целевой должности.

Творческое резюме

Главная задача творческого резюме — продемонстрировать сильные стороны соискателя, сделав акцент на умениях, а не на перечислении мест работы в порядке их смены. Креативный формат помогает сместить фокус внимания работодателя с недостатка опыта.

Подобные резюме часто встречаются среди фрилансеров, где визуальное оформление — способ выделиться среди других кандидатов. Вместо объёмных текстовых блоков используется визуализация: диаграммы, графики, иллюстрации.

Функциональное резюме

Функциональный тип резюме акцентирует внимание не на последовательности занимаемых должностей и временных периодах работы, а на профессиональных умениях и навыках кандидата. Данный формат даёт возможность акцентировать внимание на ваших сильных сторонах, даже если у вас небольшой опыт работы или он прерывался.

В отличие от традиционного хронологического резюме, где ключевую роль играют даты и названия должностей, функциональное резюме структурирует информацию об опыте по тематическим разделам, таким как «владение техникой», «организаторские способности», «коммуникативные навыки» и другие. Таким образом, работодатель сразу видит ваши компетенции, а не только историю трудоустройства.

Этот тип резюме особенно полезен при:

• Смене профессиональной области.
• Трудовых перерывах.
• Начале профессионального пути .
• Частой смене работы.

Отличия от портфолио

Резюме лаконично описывает ваши умения и опыт в текстовой форме, а портфолио, напротив, демонстрирует проекты, выполненные вами на практике. Резюме — краткий обзор книги, а портфолио — полноценное издание с наглядными примерами и подробным рассказом о вашей работе. Создание портфолио — задача более трудоёмкая и времязатратная.