Переквалификация
Переквалифика́ция (профессиона́льная переподгото́вка) — вид обучения направленный на приобретение новых знаний необходимых для освоения профессиональной деятельности. Данный формат образования охватывает широкий спектр программ начиная от краткосрочных специализированных курсов повышающих квалификацию и заканчивая получением второго высшего образования в новой сфере[1].
Требования для зачисления на программу
Критерии для поступления на профессиональную переподготовку:
- Наличие диплома о завершённом высшем образовании.
- Рассматриваются кандидаты предоставившие диплом о среднем профессиональном образовании.
- К рассмотрению принимаются лица осваивающие программы высшего или среднего профессионального образования по направлениям, соответствующим профилю программы на которую подаётся заявление[2].
Особенности программы
Программы профессиональной переподготовки разрабатываются с учётом установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и положений федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования в отношении планируемых результатов обучения[3]. Данные программы переквалификации создаются с целью обеспечения соответствия компетенций специалистов требованиям предъявляемым к ним в различных профессиональных областях и в соответствии с образовательными стандартами, которые определяют необходимый уровень знаний и умений для выпускников. Основное внимание уделяется приобретению новых профессиональных навыков и знаний, необходимых для эффективного выполнения трудовых обязанностей в выбранной сфере деятельности[4].
В Российской Федерации продолжительность образовательных программ профессиональной переподготовки состоит в диапазоне от 250 до 2000 академических часов. Для программ профессиональной переподготовки предназначенных для медицинских специалистов минимальный объём учебной нагрузки составляет 576 часов. В отличие от программ второго высшего образования программы профессиональной переподготовки не включают изучение фундаментальных дисциплин. Акцент делается на углубление профессиональных компетенций[2].
Профессиональное обучение должно основываться на профессиональных стандартах определяющих квалификационные требования к сотруднику, необходимые для выполнения конкретной трудовой функции. Эти требования становятся обязательными если они закреплены в Трудовом кодексе, федеральных законах или нормативных актах Российской Федерации[5].
Диплом
По результатам профессиональной переподготовки выдаётся диплом установленного образца. Сертификаты, свидетельства или удостоверения о повышении квалификации не имеют юридической силы сопоставимой с дипломом. Диплом о профессиональной переподготовке признаётся всеми работодателями на территории страны. За пределами Российской Федерации переквалификация (Postgraduate Diploma) аналогична российской системе[6].
Успешное завершение программы профессиональной переподготовки и получение диплома установленного образца влечёт за собой присвоение слушателю новой квалификации. Эта квалификация служит дополнением к ранее полученному высшему или среднему профессиональному образованию. В соответствии с выданным дипломом о профессиональной переподготовке приобретённая дополнительная специализация имеет равный статус с основной специальностью полученной ранее в среднем специальном или высшем учебном заведении. В случае прохождения профессиональной переподготовки параллельно с получением среднего или высшего образования, диплом о профессиональной переподготовке выдаётся одновременно с документом об образовании подтверждающим присвоение соответствующей квалификации[6].
Профессиональная переподготовка военнослужащих
Лица прошедшие военную службу в рядах Вооружённых Сил Российской Федерации и демобилизованные в запас имеют право на получение дополнительного профессионального образования. Финансирование данной программы переподготовки осуществляется за счёт средств федерального бюджета России[7].
Обучение проводится в образовательных организациях имеющих соответствующую лицензию выданную уполномоченным органом на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования. Военнослужащий самостоятельно определяет образовательное учреждение для прохождения переподготовки (государственное или частное), а также имеет право выбора осваиваемой специальности в рамках предложенных образовательных программ[7].
Примечания
- ↑ Дополнительное профессиональное образование (легальная дефиниция). Большая российская энциклопедия (12 марта 2024). Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ 2,0 2,1 Курс профессиональной переподготовки. Институт «РОПКиП». Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ ФГОС. Национальная ассоциация развития образования и науки. Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ Статья 76. Дополнительное профессиональное образование. КонсультантПлюс. Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ Глава 9. Профессиональное обучение (ст.ст. 73 - 74) Глава 9. Профессиональное обучение. base.garant. Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ 6,0 6,1 Диплом о профессиональной переподготовке: что дает и зачем нужен. Президентская академия (7 мая 2024). Дата обращения: 14 июня 2025.
- ↑ 7,0 7,1 Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17.04.2024 № 230 «Об определении Порядка и условий прохождения обучения по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки) отдельными категориями увольняемых военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации». Официальное опубликование правовых актов (21 мая 2024). Дата обращения: 14 июня 2025.
 | Данная статья имеет статус «проверенной». Это говорит о том, что статья была проверена экспертом |