«Знание» запустило курс для кадровых служб
Четыре модуля объединяют 18 уроков. Первый блок посвящён актуальным кадровым вызовам: откуда приходят и куда уходят специалисты, как меняются ожидания молодых сотрудников и какие данные помогают принимать решения в работе с персоналом. Далее участники рассмотрят особенности разных поколений, подходы к оформлению вакансий и способы обсуждения с кандидатами преимуществ госслужбы, в том числе работы со стереотипами и возражениями.
Следующий модуль раскрывает вопросы адаптации и удержания: поддержку сотрудников в первые месяцы работы, построение индивидуальных карьерных траекторий, мотивацию и снижение текучести кадров. Завершающий блок сосредоточен на корпоративной культуре — ценностях и миссии госслужбы, укреплении чувства сопричастности, развитии бренда работодателя и социальных программах для молодых специалистов. В программу также входят технологии предупреждения и разрешения конфликтов в командах.
«Кадровый суверенитет во многом зависит от того, какие возможности для профессионального роста получают сами специалисты, работающие с персоналом. Поэтому их обучение — один из шагов к укреплению кадрового потенциала госслужбы. Новый курс Российского общества „Знание“ на платформе Знание.Академия помогает увидеть за отдельными процедурами — подбором, адаптацией, мотивацией — единую систему работы с людьми. Особое внимание в программе уделено молодым специалистам: тому, как говорить с ними о госслужбе, учитывать их ожидания и показывать перспективы развития. Онлайн-формат делает эти знания доступными кадровым командам из разных регионов страны в любое удобное для них время»,
— подчеркнула руководитель платформы Знание.Академия Александра Буйчик.
К подготовке уроков привлечены лекторы общества «Знание»: эксперт РАНХиГС и национальных проектов, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус» Алена Гейдт, психолог, эксперт программы «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Елена Дарменко, эксперт по развитию кадрового потенциала крупных холдингов Наталья Рассоленко, начальник административного направления Росстата Юлия Уварова, директор по академическому и карьерному развитию студентов РАНХиГС Анна Хрипченко.
Пройти обучение можно на платформе Знание.Академия: «Кадровый суверенитет: привлечение, удержание и мотивация кадров на госслужбе».
Знание.Академия — современная просветительская платформа Российского общества «Знание», которая предоставляет бесплатные курсы в различных областях знаний и способствует профессиональному и творческому развитию. На платформе размещены 23 курса, каждый содержит видеолекции, конспекты, дополнительные материалы и задания на проверку. У Знание.Академия более 900 тыс. слушателей, из которых 597 тыс. уже прошли обучение.
