Твой регион, твоя карьера: молодежь Екатеринбурга познакомилась с перспективами трудоустройства в родном регионе на форуме Знание.Карьера

Поздравить участников с началом мероприятия приехал ИО начальника департамента по реализации общественных проектов аппарата полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе Сергей Конев.

Современная молодежь живет очень активной жизнью — почти каждый день для нее проводятся какие-то интересные мероприятия, за что Обществу «Знание» хочется сказать большое спасибо. А сегодня я бы хотел отметить, что строить карьеру ради карьеры нельзя ни в коем случае. Карьера — это не самоцель, а инструмент для достижения каких-то результатов: например, помогать людям, создать свой завод, открыть предприятие и трудоустроить туда жителей своего региона. Я желаю вам помнить об этом и проявлять решительность в достижении таких целей,

— сказал и. о. начальника департамента по реализации общественных проектов аппарата полномочного
представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Сергей Конев.

Также на открытии выступили заместитель министра образования и молодежной политики Свердловской области Евгений Бирюк, ректор Уральского государственного педагогического университета, председатель Свердловского регионального отделения Российского общества «Знание» Светлана Минюрова,  и руководитель управления по развитию Уральского федерального округа Российского общества «Знание» Иван Попп.  

Студенчество — именно та пора, когда важно исследовать карьерные возможности, прорабатывать траекторию профессионального развития. Российское общество «Знание» предоставляет всем участникам проекта возможность во время обучения общаться с профессионалами своего дела, получить рекомендации, оценить свои способности в той или иной профессии,

— отметил заместитель министра образования и молодежной
политики Свердловской области Евгений Бирюк.

Работа форума была организована по трем тематическим трекам «Развитие», «Карьера» и «Бизнес и стартап», участники могли выбрать направление, которое было для них наиболее актуально.

Спикеры трека «Развитие» разбирали вместе с ребятами вопросы профессиональной ориентации и выбора сферы деятельности. Так, эксперт в области разработки онлайн-обучения, ведущий преподаватель технологий ускоренного обучения, специалист по игрофикации Елена Лебедева объяснила, какие факторы являются ключевыми при выборе профессии, и рассказала, как расставлять карьерные приоритеты. 

Выбор профессии — ответственная задача, ведь от этого будет зависеть, как сложится вся дальнейшая жизнь. Первым делом стоит определиться со своими ценностями и жизненными ориентирами и будущую профессию выбирать, отталкиваясь от них. Когда работа позволяет раскрыть наши лучшие качества, нам проще развиваться и идти вверх по карьерной лестнице. Ну а если выбранная специальность не оправдала ожиданий, не бойтесь менять работу и пробовать что-то новое — пока не найдете свое. Мир стремительно меняется, и мы не можем сказать, какие профессии будут востребованы в будущем, а где человека заменят нейросети и искусственный интеллект. Но вот кто точно всегда будет востребован на рынке труда, так это люди, которые умеют учиться и делают это непрерывно,

— сказала Елена Лебедева. 

На лекциях трека «Карьера» участники форума готовились к выходу на рынок труда. Под руководством регионального представителя компании Fortem, наставника онлайн-школы «Фоксфорд», методолога и преподавателя курсов «Бизнес-грамота» при Уральском федеральном университете Аллы Дегтяревой они научились составлять резюме, а руководитель отдела дистанционного обучения центра эффективного обучения «ЭмМенеджмент», член Международного клуба профориентологов, бизнес-консультант Лариса Изюменко объяснила, как подготовиться к собеседованию.

Перед собеседованием проведите ревизию своих профессиональных и надпрофессиональных навыков и соотнесите их с требованиями рынка. Отрепетируйте рассказ о себе, потому что работодатель смотрит, насколько вы умеете общаться и структурированно излагать мысли. Заранее продумайте ответы на самые частые вопросы рекрутеров: какие у вас сильные и слабые стороны, какую пользу вы можете принести компании. В рассказе о себе используйте ключевые слова, указанные в вакансии. Например, если работодатель указал в качестве желаемого навыка управление информацией, расскажите, как вы умеете управлять информацией,

— сказала Лариса Изюменко. 

Также спикер ответила на самый главный вопрос, который ставит в тупик молодых соискателей: что рассказать об опыте работы, которого, по сути, еще нет? Лариса Изюменко отметила, что практика, проектная деятельность, волонтерство — это тоже профессиональный опыт. Важно преподнести его через достижения: например, если вы, будучи волонтером, проводили инструктаж младших участников, значит, у вас есть опыт обучения других. Если вы принимали участие в организации мероприятия или координировали волонтеров, это опыт организационной и координационной работы. Доказательством такого опыта могут стать рекомендательные письма от кураторов проекта и руководителей стажировки. 

Трек «Бизнес и стартап» стал площадкой для обсуждения вопросов запуска и развития предпринимательских проектов. Управляющий директор ландшафтной компании «Территория ландшафта» Анастасия Стефанова выступила с лекцией «Идея. Какой бизнес нужен стране сейчас» и подсказала, как выбрать самое актуальное направление для реализации своих амбиций. А генеральный директор группы компаний «Стройград», эксперт-практик в области старта бизнеса и оптимизации идеи действующего бизнеса, эксперт в формировании ценностей команды Андрей Михайлов познакомил с акселераторами, венчурными фондами и другими мерами поддержки малого бизнеса. 

Второй день форума включал в себя мастер-классы, на которых участники получили исчерпывающее представление об эффективной самопрезентации, региональных площадках для профессионального образования, онлайн-обучении и других возможностях, доступных современной молодежи. Крупнейшие компании Свердловского региона провели для слушателей презентации своих предприятий, включая обзор стажировок и перспектив для молодых специалистов.