Лекторы Российского общества «Знание» рассказали, что помогает семьям решиться на третьего ребенка
В России растет число многодетных семей: по данным Минтруда, по итогам 2025 года их насчитывалось около 2,9 млн — на 280 тысяч больше, чем годом ранее. При этом на практике решение о рождении еще одного ребенка редко зависит от одной конкретной меры поддержки.
Для родителей важна прежде всего предсказуемость: где будет жить семья, сохранится ли доход, получится ли продолжать работать и кто сможет помочь с детьми в повседневных ситуациях.
Основатель сервиса «Бабушка на час», президент АНО «Возрасту.нет», психотерапевт, преподаватель психологии, лектор Российского общества «Знание» Наталия Линькова отмечает, что особое значение имеет возможность заранее организовать помощь:
«На готовность семьи к рождению третьего ребёнка влияет совокупность факторов: финансовая стабильность, жилищные условия, возможность сохранить профессиональную реализацию и наличие помощи с детьми. Родителям важно понимать, что после рождения ребёнка они не останутся один на один с постоянной нагрузкой.
Поддержка бабушек и дедушек, нянь и сервисов кратковременного присмотра помогает уделять внимание всем детям и сохранять профессиональную и социальную активность. Возможность заранее выстроить такую систему поддержки даёт родителям больше уверенности в будущем».
Не менее важный вопрос — работа. Когда в семье несколько детей, жесткий график, невозможность оперативно изменить рабочее время или взять выходной по семейным обстоятельствам заметно усложняют повседневную жизнь.
Для крупного бизнеса поддержка родителей может включать расширенный социальный пакет, ДМС для семьи, дополнительные выплаты или помощь с детским отдыхом. Но часть эффективных решений не требует значительных расходов и доступна небольшим компаниям.
«Для родителей двух-трёх детей особенно важны предсказуемость и время. Гибкий график, удалённая работа там, где она возможна, дополнительные выходные, ДМС для детей и помощь с детским отдыхом облегчают совмещение семьи и работы»,
— рассказала эксперт по управлению персоналом, основатель HRGATE.ru, лектор Российского общества «Знание» Алёна Гейдт.
По ее словам, универсального набора мер нет — работодателю важно понимать реальные запросы сотрудников:
«Многие полезные решения доступны и небольшому бизнесу: гибкое начало рабочего дня, возможность поменяться сменами, отпуск в удобное для семьи время и сохранение профессиональных проектов за родителем часто не требуют значительных расходов. Главный показатель эффективности такой поддержки — возможность сотрудника после рождения ребёнка сохранить доход, карьерные перспективы и профессиональное развитие».
Третий практический фактор — инфраструктура рядом с домом. Для семьи с несколькими детьми особенно важно, сколько времени занимает дорога до детского сада, школы, поликлиники и секций, можно ли оставить ребенка под присмотром на несколько часов и быстро получить необходимую консультацию или услугу.
По данным Минтруда, в 2025 году помощь в семейных МФЦ получили более 300 тысяч семей. Такие центры позволяют в одном месте получить социальную, психологическую или юридическую поддержку и выстроить маршрут взаимодействия с разными службами.
Значение имеют и более привычные элементы городской среды: детский сад рядом с домом, группы кратковременного пребывания, удобный общественный транспорт, доступные кружки и медицинская помощь. Для многодетной семьи это не просто вопрос комфорта — от такой инфраструктуры напрямую зависит, сколько времени и сил родители ежедневно тратят на организацию жизни семьи.
«Для семьи с несколькими детьми время становится одним из самых ценных ресурсов, поэтому особенно важна инфраструктура, которая делает повседневную жизнь родителей проще. Это детский сад рядом с домом, безопасные дворы и пространства для прогулок, доступные кружки и возможность оставить ребёнка под присмотром профессионалов на несколько часов. При этом современным семьям нужны более гибкие форматы дошкольного образования. У родителей разный рабочий график, поэтому востребованы группы кратковременного пребывания, вечерние группы и группы выходного дня. Важно, чтобы необходимые сервисы находились рядом с домом и не превращали жизнь семьи в постоянную логистику»,
— поделилась кандидат педагогических наук, доцент кафедры теории и методики дошкольного образования Новосибирского государственного педагогического университета, лектор Российского общества «Знание» Анна Зверкова.
Решение о рождении третьего ребенка складывается не из одной выплаты или льготы. Семье нужна понятная система условий: возможность улучшать жилищные условия, сохранять доход и работу, получать помощь с детьми и пользоваться необходимой инфраструктурой рядом с домом. Чем предсказуемее устроена повседневная жизнь, тем увереннее родители могут планировать будущее семьи.
