Космонавт Александр Мисуркин выступил на лектории Общества «Знание» в Воронеже
Стоит отметить, что в 2013 году отправился в 35-ю экспедицию на МКС и стал 116-м космонавтом России, а также самым молодым человеком на борту станции с начала ее эксплуатации.
В ходе встречи спикер рассказал о своем профессиональном пути, начиная со школьной мечты стать космонавтом и подготовки к поступлению в летное училище.
Выводы какие я сделал для себя: когда ты к какой-то амбициозной цели идешь, рано или поздно ты столкнешься с, казалось бы, нерешаемыми преградами. И важно быть гибким и адаптивным. Но в контексте достижения высокой цели мы помним, что смысл – это создание новых ценностей для окружающих,
– комментирует Александр Мисуркин.
Лектор рассказал о своей профессиональной деятельности. Так, речь шла о подготовке, которую проходят космонавты, начале использовании новой схемы полета к МКС, а также работе на самой станции. Поговорили и том, насколько важно быть открытым к нестандартным решениям. В качестве примера космонавт привел историю о том, как экипаж справляется с трудностями в невесомости. Он полелился случаем, когда на борту долгое время не могли найти место утечки атмосферы. Но так как темп утечки был настолько маленький, что прибор, который был призван его найти, оказался просто неэффективным:
И потом однажды вечером мои друзья за ужином пили чай – у нас это пластиковый пакет, в котором плавает чайный пакетик – им приходит идея. Они залетают в этот отсек, выключают вентиляцию, берут чайный пакетик, разрывают его в воздухе и прикрывают люк. Через полчаса они возвращаются – все эти чаинки в одном месте. Полчаса против кучи потраченного рабочего времени.
Александр Мисуркин поделился, что для космонавтов физическая подготовка, получение новых знаний и навыков – процесс постоянный. Это касается как тренировок по выживанию, так и по командной работе. Поэтому готовность к обучению крайне важна. Так, одно из основных качеств и навыков, которые должен развивать лидер своей команды, – умение управлять эмоциональной атмосферой в команде.
Один из важнейших «мягких навыков» для лидера, потому что мы невербально передаем гораздо больше информации, чем словами. И командир или лидер обязан своим невербальным поведением команду и сплачивать, и внушать доверие, что он точно знает, где наша цель и мы точно к ней придем все составом, что всё будет хорошо,
– говорит космонавт, подчеркивая, насколько важен командный дух.
Поговорили и о том, что не стоит боятся менять свой путь, если выбор оказался неверным, а также о том, возможно ли достичь успеха, занимаясь любимым делом.
Перед началом встречи спросили: не надоедает ли рутина на МКС? Я ответил, что если ты любишь свое дело, оно тебе не надоедает, потому что находишь интересные для себя задачи,
– поделился Александр Мисуркин.
В продолжение разговора слушатели поинтересовались, чем интересен искусственный интеллект для космонавта и стоит ли ограничивать эту сферу, узнали о способах управления эмоциональным настроем в команде, о том, насколько важно сплочение команды в космосе.
Проект МКС – это первый настоящий шаг, показывающий, что мы, действительно, одна цивилизация. Мы выросли технически, теперь надо дорасти ментально и развиваться сообща,
– резюмировал лектор.
В завершение встречи участники смогли получить на память автограф от Александра Мисуркина.
