Будь профи: как составить резюме и начать свое дело, рассказали студентам Калининграда спикеры форума Российского общества «Знание»
Развитие молодежного предпринимательства, содействие в трудоустройстве молодых специалистов, вовлечение студентов в социальную деятельность — все эти направления молодежной политики нашли отражение в программе форума «С места в карьеру». В течение двух дней 10 спикеров провели 12 лекций и 3 мастер-класса, охватив самые актуальные для молодежи темы и вопросы.
Студентам и школьникам старших классов, выбирающим будущую профессию, важно периодически выходить из привычного режима, задаваться вопросами: «Где я?», «Что я собираюсь делать?», «Зачем?». Осмысленность — важнейшее качество и, если хотите, навык, который можно и нужно развивать. Без него невозможно эффективное движение вперед индивида, группы, организации, страны. От имени университета и регионального отделения Общества «Знание» приветствую всех участников и благодарю региональные компании, направившие своих представителей в качестве спикеров и наставников,
— поприветствовал участников форума ректор БФУ им. И. Канта Александр Федоров.
В рамках трека «Развитие» наставники обсуждали с ребятами профориентацию: на что опираться при выборе профессии, какие специальности сейчас востребованы, как расставить приоритеты, чтобы не разочароваться в выборе? Также слушатели познакомились с понятиями тайм-менеджмента и освоили методы концентрации внимания. В завершение трека перед аудиторией с лекцией о региональных перспективах развития выступила начальник департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области Евгения Папакина. Спикер рассказала, что регион сегодня динамично развивается и молодые люди могут сделать хорошую карьеру в любой сфере — от крупных производств до креативных индустрий и туризма.
Мой совет: начните осваивать желаемую специальность раньше планируемой даты получения диплома, — сказала Евгения Папакина. — Для этого есть много возможностей: поработать волонтером на профильных событиях, стать участником тематических мероприятий или общественных объединений как в вузах, так и в рамках молодежных проектов регионального и федерального уровня. И тогда к моменту поиска работы вы уже будете желанным и уникальным молодым специалистом, который ориентируется в своей сфере деятельности. Ресурсов на «включение» такого человека в деятельность фирмы/компании/организации требуется сильно меньше обычного, что порадует и работодателя, и молодого сотрудника!
Программа трека «Карьера» была составлена так, чтобы подготовить молодых людей к выходу на рынок труда. Ребята получили представление о гибких навыках, которые сегодня хочет видеть у своих сотрудников любой работодатель, научились составлять резюме и ставить краткосрочные и долгосрочные карьерные цели. Основатель агентства «Завтра Запустим», соавтор образовательных программ в НИУ ВШЭ, «Билайн-Университет» Вадим Славгородский объяснил, как проходить собеседования молодым специалистам: что говорить о себе, если у вас еще нет опыта, а получить работу мечты очень хочется.
Трек «Бизнес и стартап» включал в себя лекции для молодых предпринимателей. Слушатели узнали, какие направления и бизнес-ниши сейчас являются самыми перспективными, как презентовать свой проект за 60 секунд, какие механизмы продвижения доступны в непростую эпоху запретов и блокировок и где искать финансирование для бизнеса. Начальник отдела центра инноваций социальной сферы центра «Мой бизнес» Кирилл Звягин в ходе своей лекции сделал акцент на мерах поддержки, которые предлагает молодым предпринимателям государство.
Также слушатели приняли участие в мастер-классах «Современные возможности развития для школьников в субъекте РФ», «Современные возможности и актуальные направления карьеры» и «Современные возможности и актуальные направления в бизнесе». Начальник департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Евгения Папакина и начальник отдела центра инноваций социальной сферы центра «Мой бизнес» Кирилл Звягин рассказали о крупных компаниях, заинтересованных в притоке молодых кадров, привели перечень самых востребованных в регионе профессий и объяснили, на какую помощь местных властей может рассчитывать молодой предприниматель.
