Завершился марафон Российского общества «Знание» в финале конкурса «Большая перемена»

Марафон развития «Знание. Гибкие навыки», организованный Российским обществом «Знание» для финалистов конкурса «Большая перемена», завершил свою работу в субботу. На протяжении пяти дней – с 9 по 13 ноября – в студии «Знания», расположившейся в Международном детском центре «Артек», проходили встречи финалистов всероссийского конкурса – учащихся 8–10 классов – с государственными и общественными деятелями, представителями бизнеса, науки, культуры, спорта. Главной особенностью этих встреч стал формат открытого диалога между школьниками и известными ньюсмейкерами, в рамках которого молодые люди могли задать волнующие их вопросы спикерам.

Так, общаясь с финалистами «Большой перемены», Руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева назвала ключевые тренды, характеризующие нынешнее молодое поколение. 

Особенность современного молодого поколения в том, что молодые ребята, с одной стороны, индивидуалисты, имеют запрос на самовыражение, самоидентификацию, а с другой стороны, – есть запрос на сопричастность с чем-то большим.  Отсюда повсеместный тренд на волонтерство, экологический активизм. Еще один важный тренд этого поколения – мобильность, молодежь проще относится к перемещениям. И ещё – запрос на качественный контент. Сегодня востребовано то, что делает общество «Знание», – сложный интеллектуальный контент, и то, какое количество просмотров набирают лекции «Знания», говорит о том, что молодые люди открыты к обучению, чему-то новому, возможности развиваться,

– отметила глава Росмолодежи. 

В свою очередь Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребенка Мария Львова-Белова обратила внимание на то, что у нынешнего поколения имеется большое количество возможностей для самореализации в стране во всех сферах. 

Сейчас существует большое количество социальных лифтов. Участие в таких конкурсах как «Большая перемена», «Лидеры России» дает возможность быть замеченным и выйти на принципиально новый уровень. Причем даже в тех направлениях, которые еще не так популярны. Например, есть такой термин – «голубой океан» — это тема, на которую еще никто не выходил до тебя. Ты в этом направлении что-то делаешь, и никто не может тебе сказать, что это неправильно, потому что никто ещё так не пробовал. И это всегда давало мне силы двигаться вперед, потому что были ошибки. Были времена, когда опускались руки, ведь я обычный человек. Но потом ты просыпаешься утром и понимаешь, что, с одной стороны, есть много людей, которые от тебя зависят, много проектов, которые не будут без тебя работать, много детей, которых некому будет защищать. И поэтому ты встаешь, собираешься и идешь,

— поделилась своим опытом омбудсмен. 

О механизмах поддержки мотивированной молодежи в Ямало-Ненецком автономном округе рассказал губернатор субъекта РФ Дмитрий Артюхов. 

Историческая особенность нашего региона – большое количество молодежи. К нам всегда приезжали те, кто готов осваивать месторождения, работать в суровых условиях. Сейчас средний возраст населения ЯНАО – 33 года. Есть много направлений, которые необходимо развивать, постоянно приходит подпитка молодых кадров. Знание – это то, чему всегда можно научиться, добрать нужного, и у нас в регионе действует много образовательных программ для молодых специалистов. Но должны быть внутренние ценности, желание что-то менять, и таких людей мы поддерживаем. При этом во всех хороших системах должен быть баланс. Если приходит молодой руководитель, который приносит свою энергию, идеи, желание, должен быть кто-то, кто поделится опытом и найдет правильные слова,

— подчеркнул Дмитрий Артюхов.  

Среди представителей бизнеса, поделившихся своим опытом с финалистами конкурса, была хедхантер, HR-консультант, основатель и руководитель «Лаборатории Алены Владимирской» и сервиса рассылки вакансии Facancy Алена Владимирская. В силу своей специализации спикер дала несколько советов школьникам о том, как выбрать профессию. 

Какие бы ни были профессии будущего, выбирать вам надо то, что у вас получается. Если у вас получается и вам нравится рисовать, а вам все будут говорить, что в будущем рисования нет, идите и рисуйте. Потому что потом, если вы крутой специалист по рисованию, вы это приложите, например, в сфере компьютерных игр или виртуальной реальности. Эксперты нужны всегда. Нет ничего хуже, чем в 45 лет понять, что большую часть жизни вы занимались тем, что вам не нравилось и в чем вы несчастны. Поэтому, кто бы что ни советовал, выбирайте то, что вам нравится,

— расставила акценты Владимирская. 

На эту же тему высказалась Председатель правления киностудии «Союзмультфильм», генеральный директор киностудии имени М. Горького Юлиана Слащева, порекомендовав молодежи для достижения успеха в профессиональной сфере четко следовать намеченной цели, добиваться всеми силами поставленных задач и не оставаться равнодушными. В качестве иллюстрации к сказанному она рассказала историю своего карьерного роста и связала свой успех с тем, что она никогда не спешила, не пыталась перескакивать через ступени и планомерно реализовывала поставленные задачи.

Также перед учащимися выступил Руководитель Пресс-центра информационного агентства России ТАСС Николай Яковлев, который обратил внимание присутствующих на то, что медиа сильно трансформировались, и теперь вести журналистскую деятельность можно и без получения соответствующего образования, просто фиксируя события на камеру смартфона или ведя блог в соцсетях. 

Среди других ньюсмейкеров, посетивших студию «Знания», – Первый заместитель руководителя Администрации Президента РФ, Председатель Наблюдательного совета Российского общества «Знание» Сергей Кириенко, космонавт-испытатель отряда Роскосмоса Иван Вагнер, олимпийский чемпион, начальник главного штаба ВВПОД «Юнармия» Никита Нагорный, бизнес-лектор, начальник отдела студенческой просветительской деятельности РАНХиГС, автор гуманитарного подхода по развитию soft-skills Леонид Клейн, журналист, телеведущий Роман Плюсов, Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль и т.д. 

Кроме того, на площадке были проведены занятия по организации и распределению задач в коллективе, развитию критического мышления и эмоционального интеллекта, навыку публичных выступлений, эффективному управлению временем, здоровому образу жизни и другим полезным навыкам. 

Записи мероприятий марафона размещены на странице Российского общества «Знание» в социальной сети «ВКонтакте».

`