Свежие идеи на тему импортозамещения и глобальный прогноз развития энергетики: итоги Молодежного дня на РЭН-2022
Главным гостем Молодежного дня стал Председатель Правительства Российской Федерации Александр Новак, который обсудил с будущими и действующими специалистами тенденции в области энергетики и выслушал их идеи по развитию топливно-энергетического комплекса России.
Сегодня я бы выделил три глобальных энергетических тренда: первый — это острый энергетический кризис, который, по сути, влияет на энергетическую безопасность; второй — глобальная трансформация энергетического рынка; третий — энерго-переход, где мы наблюдаем переоценку темпов и целей,
— рассказал Новак на панельной дискуссии по обсуждению ключевых вопросов
мировой энергетики, организованной Российским обществом «Знание».
Площадка Российского общества «Знание» традиционно стала местом диалога молодежи и первых лиц индустрии.
У каждого есть возможность пообщаться и задать вопросы руководителям ведущих компаний топливно-энергетического комплекса, а также поделиться с ними своими идеями, проектами и получить обратную связь от профессионалов,
— рассказал генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль.
Одной из точек притяжения на Молодежном дне стал Кубок РЭН — соревнования по решению инженерного кейса под эгидой Международного инженерного чемпионата СASE-IN. Молодые специалисты отраслевых компаний представили свои идеи на тему импортозамещения и кооперации для обеспечения устойчивого функционирования и развития объектов топливно-энергетического комплекса (ТЭК) и магистральных сетевых компаний (МСК). Победителями чемпионата СASE-IN стали команды компаний ПАО «Газпром нефть» (I место), ПАО «Т Плюс» (II место) и АО «НТЦ ФСК ЕЭС» (III место).
Большое спасибо крупнейшим отраслевым компаниям, которые направили команды для участия в Кубке. На мой взгляд, это показатель того, что компании действительно заинтересованы в собственном развитии. Независимо от того, кто станет победителем, я убежден, что полученные решения будут доработаны и внедрены,
— сказал первый заместитель генерального директора
АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.
По традиции на площадке Молодежного дня РЭН презентовали Молодежный глобальный прогноз развития энергетики. С 2017 года студенты и молодые специалисты формируют стратегию развития отрасли до 2035 года с учетом правового регулирования ТЭК и Энергетической стратегии России. В новом сезоне проекта конкурсанты проанализировали на выбор темы, актуальные для российской и мировой энергетики: ключевые технологии Индустрии 4.0 в ТЭК, утилизация бытовых отходов через запуск мусоросжигательных электростанций, цифровые решения в транспортировке, технологии улавливания и захоронения углекислого газа и другие.
Еще одно ежегодное событие Молодежного дня РЭН — круглый стол «ТЭК для молодежи», на котором обсуждают вопросы формирования отраслевой молодежной политики. На нем участники совместно с руководителями отраслевых компаний подвели итоги работы с молодежью в 2022 году, рассказали о наиболее эффективных федеральных проектах для молодых специалистов и студентов, поделились опытом реализации корпоративной молодежной политики в меняющихся условиях.
На протяжении последних трех лет доля молодежи в общей структуре ТЭК снизилась на 3%. Согласно статистике, в ТЭК сейчас работает 27% молодежи, при этом средний возраст работающих в отрасли составляет примерно 42 года. Сейчас работодатель должен не просто привлечь, но и удержать молодого человека на работе, что очень непросто. В связи с этим многие компании концентрируются на таргетировании мер поддержки, поскольку каждому специалисту нужно что-то свое: кого-то интересует дополнительное медицинское страхование, кого-то — льготное ипотечное жилищное строительство. Этот инструмент позволяет привлекать молодежь группами. А молодым людям, в свою очередь, нужно изучать политику компании, заходить на официальные сайты, сравнивать и выбирать лучших для трудоустройства,
— рассказала статс-секретарь, заместитель Министра энергетики
Российской Федерации Анастасия Бондаренко.
По словам заместителя Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григория Гурова, у многих молодых людей до сих пор сохраняется предубеждение о том, что на госслужбу в профильные министерства попадают исключительно благодаря связям.
Сейчас мы более 80% молодежи отбираем по конкурсу на замещение вакантных должностей на госслужбе, а также формируем кадровый резерв из активистов и участников различных проектов. Мы выступаем за то, чтобы во время обучения человек как можно больше практиковался. В этом контексте мы работаем на постоян-ной основе с 277 центрами карьеры при вузах,
— отметил Гуров.
Руководитель трека «Росмолодежь. Бизнес» Алексей Рвачев считает:
Молодежь ТЭК – яркие личности, в них много энергии, много проектной деятельности инициировано изнутри — это очень ценно. Вместе с коллегами из платформы «Россия — страна возможностей» в этом году мы запустили «Больше, чем работа». У молодых людей при помощи государственной субсидии есть возможность отправиться в путешествие в города России, побывать на крупных предприятиях, понять, что большинство из них, особенно в ТЭК, технологически развитые, что они требуют инженерных кадров, там есть много возможностей, много интересных задач, это возможность пообщаться с коллективом, понять, устраивают ли молодежь предлагаемые условия работы, инфраструктура города или нет.
Завершилось мероприятие награждением вузов и компаний, реализовавших лучшие проекты и практики работы с молодежью в 2022 году. Среди них — ПАО «Газпром», ПАО «РусГидро», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», Санкт-Петербургский горный университет, Национальный исследовательский университет «МЭИ», Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Казанский государственный энергетический университет, Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» и другие.
Среди крупных соревнований в рамках Молодежного дня необходимо отметить также финал II IT-чемпионата нефтяной отрасли. В этом году к проекту присоединились как специалисты нефтяных компаний, так и студенты профильных университетов, из 60 команд-участниц в финал прошли 12.
Команды разработали модель интеграционного решения для информационных экосистем нефтяных компаний и MVP-прототип цифровой системы для обеспечения бесперебойной коммуникации сотрудников нефтяной компании и подрядных организаций. Взаимодействуя с бизнесом, прислушиваясь к советам отраслевых экспертов и знакомясь с ИТ-сообществом, участники получают важные навыки и производят исключительно актуальный продукт,
— сказал заместитель Министра энергетики Российской Федерации Эдуард Шереметцев.
Продвижение и реализацию совместных молодежных энергетических исследований, объединение усилий в целях разработки действенных решений для борьбы с изменением климата в преддверии 27-й Конференции ООН по климату обсудили на встрече Молодежного энергетического агентства БРИКС. Завершился Молодежный день традиционной итоговой сессией «Энергия молодежных инициатив — 2023», на которой студенты и молодые специалисты презентовали лучшие технологические и социальные проекты, разработанные в ходе интерактивных сессий.
Следующий Молодежный день пройдет в рамках Международного форума «Российская энергетическая неделя» в 2023 году.
Подробная информация о Международном форуме «Российская энергетическая неделя – 2022» на официальном сайте.
