От первого резюме до создания личного бренда: в Новом Уренгое прошел молодежный форум трека Знание.Карьера Российского общества «Знание»
На открытии форума участников поприветствовал начальник департамента культуры, молодёжной политики, физической культуры и спорта Нового Уренгоя Александр Норка.
В конце прошлого года Новый Уренгой вошел в шорт-лист и затем в топ-7 городов, которые боролись за право стать молодежной столицей России, по итогам конкурса город получил сертификат на право провести одно из мероприятий Российского общества «Знание». Это очень круто, потому что Общество «Знание» предлагает огромное количество тематических направлений. Мы остановились на треке Знание.Карьера, и сегодня для вас выступят 4 отличных спикера. Вам точно будет интересно, вы получите что-то новое, сделаете еще один шаг в ваше будущее,
— сказал Александр Норка.
Лекцию о профориентации как основе успешной карьеры прочитала предприниматель, основатель бренда сумок из биокожи SEVEN PIECES, ментор Ирина Леонова. Лектор рассказала о том, как «не потратить всю жизнь на скитания в огромном мире профессий», найти себя, реализовать свой потенциал и быть успешным. Также Ирина Леонова затронула тренды на рынке труда.
Профориентация важна для школьников, студентов и людей более старшего возраста. По статистике, каждый пятый человек в нашей стране хочет сменить профессию по тем или иным причинам, — подчеркнула Ирина Леонова. — Главное в этом процессе — осознанность. Чтобы реализовать свой потенциал, нужно сначала понять, в чем твоя особенность, суперсила. Для этого необходимо услышать себя и разрешить себе пойти туда, куда идти интересно. А следующее, чего не хватает 95 % людей, — это настойчивость. Огромное количество людей сдаются, когда что-то идет не так, начинают искать новое направление, полагая, что в этом они уже не успешны. Желать, знать, чего ты хочешь, — это отлично, но недостаточно. Нужно прилагать усилия, направленные в цель, тогда будет результат
Эксперт также провела мастер-класс о личном бренде предпринимателя и поделилась опытом развития своей компании, привела примеры из собственной практики — работы с известными людьми и бизнесменами.
Психолог, карьерный консультант, тренер Виктория Карпова прочитала лекцию о ментальном здоровье для успешной карьеры. Лектор объяснила, что такое профессиональное выгорание и каковы его стадии, как поддерживать баланс между работой и отдыхом, поделилась действенными упражнениями. Виктория Карпова также провела мастер-класс о целеполагании и стратегии будущего.
На форуме речь шла о гибких навыках, которые востребованы сегодня на рынке труда и которые могут стать залогом успешного завтра. Эту тему со студентами обсудил специалист по работе с молодежью, сертифицированный бизнес-тренер, модератор, телеведущий, победитель проекта «Лига Лекторов» Российского общества «Знание» Владимир Ханжин. Он также прочитал лекцию о критическом мышлении, в рамках которой описал методы анализа информации и коммуникации с партнерами.
О методах генерации идей для бизнеса с молодежью говорила основатель и генеральный директор HOMESTER.PRO, победитель премии BRICS+ и «Бизнес-Успех» в номинации «Лучший IT-проект» (2023), член Клуба молодых предпринимателей, участник комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Ольга Уфимцева. Лектор предложила студентам инструменты для выработки и проработки актуальных предпринимательских идей, обсудила возможные бизнес-ниши. Эксперт также провела практикум «Как презентовать свой проект за 60 секунд» и поделилась практическими рекомендациями, личным опытом. Еще один мастер-класс Ольги Уфимцевой был посвящен самопрезентации и подготовке содержательного, обстоятельного резюме начинающего соискателя.
Форумы в рамках трека Знание.Карьера Российского общества «Знание» стартовали в прошлом году и получили свое продолжение в 2023 году. В рамках онлайн- и офлайн-форумов в различных городах России молодые люди общаются с представителями крупнейших федеральных компаний, узнают истории успеха предпринимателей, проходят экспресс-собеседования для оценки своих компетенций, составляют первые резюме при участии опытных HR-специалистов, а некоторые участники получают предложения работы.
