Лекторы Общества «Знание» провели региональный форум органов местного самоуправления для служащих Курской области
Мероприятие направлено на развитие каждого звена муниципальной системы через создание региональной площадки по обучению сотрудников органов самоуправления, выявлению и распространение примеров лучших муниципальных практик.
Открыли форум председатель Совета муниципальных образований Курской области (СМОКО), глава города Курчатова Игорь Корпунков и исполнительный директор СМОКО Владислав Шелест. Они отметили необходимость внутренних изменений для глав органов местного самоуправления с учётом новых обстоятельств, в которых оказалась вся страна. Личностные изменения глав муниципалитетов, по их мнению, с течением времени трансформируют общество.
Лектор Российского общества «Знание» Александр Захаров рассказал муниципальным служащим о поведении в конфликтных ситуациях. Участники форума учились понимать позицию собеседника, отличающуюся от их собственного мнения, менять ход беседы в сторону позитивного и продуктивного взаимодействия. Психологом также были разобраны методы противодействия манипуляциям. Участники форума совместно с лектором выяснили, почему технологии забвения стали частью общения в разных сферах, поняли, как распознать манипулятора, какие принципы взаимодействия лежат в основе манипуляций и используются чаще всего.
Бизнес-консультант также поднял в своем выступлении тему социальных ролей, моделей взаимодействия муниципального служащего с населением и возможность их применения на практике.
Парадокс заключается в следующем: коммуникация окружает нас везде, но нигде ей не обучают. Ролевые модели взаимодействия – это самая мощная модель манипуляции сознанием собеседника на сегодняшний день,
– прокомментировал бизнес-консультант Александр Захаров.
Предприниматель Вячеслав Московский раскрыл тему управления. Лектор представил слушателям свое видение образа муниципального служащего. Эксперт рассказал о секретах управления командой, а именно, почему по-настоящему успешная команда может длительно сохранять сосредоточенность, эффективность и креативность, а также получать удовольствие от работы и конечного результата. В завершение Вячеслав Московский разобрал тему «гибких навыков» муниципального служащего, подчеркнув их важность.
Постоянная трансформация, внутренние изменения и непрерывное образование муниципального служащего необходимы, ведь они позитивно влияют на развитие рабочих процессов,
– подчеркнул Вячеслав Московский.
По завершению форума участники прошли тренинги по управлению конфликтными взаимоотношениями, внедрению новых методов работы органов муниципального самоуправления с жителями, позиционированию образа муниципального служащего, выработке управленческих навыков, а также работе с сектором некоммерческих организаций и социальными сетями.
По итогам работы руководители муниципалитетов получили практические навыки в сфере конфликтологии и психологии, вместе с лектором выработали особенности образа муниципального служащего, узнали о технологии успешного управления командой, а также разработали план по позиционированию социальных сетей муниципальных органов.
Просветительские форумы Российского общества «Знание» для госслужащих проходят по всей России в течение целого года. Мероприятия организованы в форматах лекций и мастер-классов. Эксперты Общества «Знание» - лучшие российские ученые, коучи, бизнесмены, артисты и другие представители гражданского общества. На форумах участники повышают свои профессиональные компетенции, а также расширяют кругозор в области базовых культурных, исторических, геополитических и психологических знаний. До конца 2023 года планируется провести не менее 11 000 выступлений, в которых примет участие около 1 000 000 слушателей.
