Фонд развития производственных систем и промышленного туризма и Российское общество «Знание» подписали соглашение о сотрудничестве

В рамках международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ состоялась торжественная процедура подписания соглашения о сотрудничестве между Фондом развития производственных систем и промышленного туризма и Российским обществом «Знание». Свои подписи на документе поставили директор Фонда ПСПТ Тимур Сираев и первый заместитель генерального директора общества «Знание» Дмитрий Рыбальченко.

С Российским обществом «Знание» мы уже работаем по целому ряду проектов – это и просветительские форумы для молодёжи Знание.Карьера, и съемки фильмов о Городах трудовой доблести и промышленности, и развитие нашего нового профориентационного проекта «Кузница эффективных кадров». Благодаря этому партнерству, мы сможем создавать и проводить еще больше образовательных и научно-практических мероприятий, которые помогут развивать важную тему созидательного труда в нашей стране,

- отметил Тимур Сираев.

Подписание соглашения с Фондом очень важно для Российского общества «Знание», ведь мы всегда рады работать с проектами, которые популяризируют инженерные и производственные профессии среди молодежи и в целом приобщают людей к современным технологиям. Этот документ станет началом новых, важных просветительских проектов и мероприятий, которые, несомненно, найдут отклик среди немалого числа людей,

– заявил Дмитрий Рыбальченко, первый заместитель генерального директора Российского общества «Знание»

Согласно подписанному соглашению, стороны будут совместно проводить обучающие мероприятия, семинары и конференции, с целью повышения образовательного интереса у молодежи к теме бережливого производства, созидательного труда и развития технических и инженерных навыков.

Напомним, проект «Кузница эффективных кадров» помогает школьникам и студентам узнать об истории трудового подвига малой Родины и научиться применять бережливые технологии, а также пройти профориентацию на работу в реальном секторе производства.

Девиз и одновременно трехэтапный алгоритм действий: «ОНИ смогли – МЫ можем – ТЫ сможешь».

«Они смогли» - этап, на котором молодежь вовлекается в историю трудового подвига предприятий во времена Великой отечественной войны на основе подготовленных методических материалов. На втором этапе «Мы можем» организовываются профориентационные туры на предприятия. Ребята видят текущий потенциал страны, механизмы бережливых технологий и современные производства собственными глазами. На третьем этапе «Ты сможешь» проводится системная работа через взаимосвязь Школа-ВУЗ, ВУЗ-Предприятие. Это помогает молодому поколению сделать осознанный выбор карьеры, а также снижает трудовую миграцию в регионах.