Центр знаний «Машук» обучил кадровый резерв Российского общества «Знание»
Команда Центра знаний «Машук», организуя программу переподготовки сотрудников Российского общества «Знание», ставила перед собой три главные задачи. Во-первых, обучить сотрудников партнерской организации востребованным навыкам и компетенциям. Во-вторых, провести каждый модуль на площадках крупнейших молодежных образовательных центров, что позволило создать уникальные возможности для роста и развития. В-третьих, интегрировать в обучение передовые форматы работы мастерских, командообразования и других активностей. Образовательные модули программы прошли в Центре знаний «Машук», Академии творческих индустрий «Меганом» и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Центр знаний «Машук» за три года работы стал корпоративным университетом Российского общества «Знание». Мы помогаем нашим партнерам реализовывать образовательные мероприятия, вносим вклад в формирование сообщества просветителей, а также обучаем сотрудников организации современным навыкам и компетенциям. Программа развития кадрового резерва Общества стала для нас настоящим вызовом, поскольку два учебных модуля прошли в формате «Выездного Машука». Наша команда интегрировала возможности и ресурсы каждой площадки в архитектуру образовательной программы, что позволило сохранить высокое качество обучения и создать комфортные условия. Уверен, в будущем сотрудников ожидает много кадровых назначений и карьерных успехов,
– отметил генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
Модули образовательной программы были посвящены трем ключевым темам, связанным с лидерством и системным мышлением, нюансами руководства коллективом и аспектами управленческой коммуникации. В ходе обучения сотрудники Общества «Знание» освоили технологии проведения переговоров, навыки управления проектами, направленными на работу с молодежью, познакомились с инструментами эффективного делового письма, способами решения управленческих задач и многое другое. Каждый участник, основываясь на полученных знаниях и компетенциях, составил индивидуальный план профессионального развития.
В ходе трех модулей участники программы кадрового резерва встретились с руководителем экспедиционного штаба Федора Конюхова Оскаром Конюховым, технологом организационных изменений, бизнес-тренером, директором Агентства стратегических инновационных технологий Виктором Буртным и другими ведущими экспертами.
