Как воспитать в себе лидера и стать успешным?

Сергей Кириенко

Каждый человек талантлив! Но чтобы талант привел к успеху, нужно еще несколько вещей. Упорство, вера в себя, поражения, делающие нас сильнее, и победы, которыми гордятся близкие. Так какие же они — слагаемые успеха? Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, председатель Наблюдательного совета Российского общества «Знание» поделился с финалистами конкурса «Большая перемена» секретами успеха, грамотного управления командой и мотивации.

Порекомендуете ли
вы это видео другу?

Конспект

В гостях у Российского общества «Знание» – Кириенко Сергей Владиленович, Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ и Председатель Наблюдательного совета нашего общества.

Поговорили с ним о том, как стать успешным человеком, выяснили, какими качествами должен обладать лидер и как воспитать их в себе, обсудили таланты и способы их реализации в жизни. Вопросы рассматривались на примере «Большой перемены» – конкурса для школьников, который проводится в Международном детском центре «Артек» в Ялте.

Как «Большая перемена» готовит детей ко взрослой жизни?

Школьное образование построено по определённым правилам – существует набор знаний, с которыми человек должен выпуститься из учебного заведения. Самостоятельный выбор предметов не предусмотрен, и ученикам приходит

ся строго следовать программе.

Как в данных условиях найти в себе таланты и развить их?

Именно в этом и помогает «Большая перемена». Она позволяет ребятам попробовать свои силы в самых разнообразных направлениях – сейчас их 12, и среди них есть журналистика, спорт, наука, творчество.

Однако участники не привязаны к выбранному изначально конкретному направлению – всегда можно переключиться на другое. Это открывает возможность познания себя и своих желаний, строительства планов на будущее, выбора профессионального пути.

Партнёрами «Большой перемены» являются крупнейшие российские компании. Так, школьники могут лично ознакомиться со спецификой «РЖД», «Роскосмоса», «Росатома» и других организаций.

Есть ли направления, связанные с дипломатией, государственным или муниципальным управлением?

В случае, если интересует дипломатия, гость порекомендовал обратить внимание на направления, связанные с коммуникацией и журналистикой – там можно получить ряд необходимых навыков. Однако, считает спикер, если интересует государственная и муниципальная служба, то нельзя дать однозначный совет, поскольку именно такой профессии нет.

А вот навыки управления потребуются. Как отметил гость, управление – это лидерство, ответственность и навыки менеджмента – способность организовывать взаимодействие большой команды.

Так, для студентов есть проект «Управляй». Он будет полезен тем, кто планирует связать свою жизнь с бизнесом.

Участники конкурса решают кейсы, в которые также входит разработка проектов. Какова судьба этих проектов? Насколько они могут стать реальностью?

«Большая перемена» – это возможность проявить себя, освоить новые навыки, получить знания, поэтому реализация проектов в рамках конкурса имеет 2 цели:

  • Обеспечить опыт командной работы. Это важно, убеждён спикер, поскольку ни в одной профессии практически невозможно добиться успеха в одиночку. Например, даже выступление музыканта включает в себя множество процессов, и один из них – организация данного выступления. В ней участвует множество людей.
  • Прочувствовать, что такое создание и управление проектом. Сергей Владиленович подчеркнул, что такая работа позволяет получить хороший опыт, который непременно пригодится в жизни.

Спикер дополнил: ряд проектов, созданных в рамках конкурса, продолжают жизнь и после него. Воплощение идей в реальность, что становится возможным благодаря выигранным ребятами грантам.

Хотите знать о конкурсе «Большая перемена», планах по его развитию и перспективах больше? Тогда смотрите полную версию выступления Кириенко Сергея Владиленовича. Помимо развёрнутых ответов на основные вопросы, он обсудил с ребятами из зала их проекты, дал оценки и важные советы.

В дополнение к теме

Какие бывают лидерские качества

Каждый из нас рожден стать победителем. Чтобы понять, как стать успешным человеком, стоит определиться с лидерскими навыками. Выделяют порядка 70 качеств личности. Sergey рассказал о них подробно.

Целеполагание

У лидера всегда есть не только план, но и цель. Этот прокачанный навык позволяет правильно сформировать цель и прописать пошаговые действия для ее достижения. Человек, имеющий четко поставленную цель, еще и мотивирует других. Для развития качества можно использовать литературу, обучающие курсы и программы. Кроме того, полезно задавать себе вопросы касаемо цели. Например:

  • каких целей удалось достичь за последний месяц, год;
  • почему не получилось реализовать те или иные поставленные задачи;
  • что требуется для достижения определенной цели.

Полезно не просто отмечать победы мысленно, но и записывать их в личный дневник. Неудачи тоже необходимо фиксировать письменно.

Перспективное видение

Бесценный навык лидера заключается в умении видеть перспективу там, где другие ее не замечают. Руководители крупных компаний всегда знают наперед, что ожидает их отрасль в будущем, какие области будут эффективными. Для развития этого качества хорошей практикой является составление списка достижений. На его основании можно определить хронологию последующих достигнутых целей. Кроме того, рекомендовано составить список нежелательных целей и отслеживать действия, которые могут к ним привести.

Настойчивость

Многим кажется, что с этой способностью можно только родиться. На самом же деле ее можно и нужно развивать. Это качество помогает дойти до цели, преодолеть препятствия и в случае поражения принять его достойно. Прокачать настойчивость достаточно просто. Самодисциплина и самоанализ достигнутых целей помогают стать успешным.

Ответственность

Часто лидер несет ответственность за себя и членов команды. Хорошего управленца отличает умение разделить ее на всех участников. Это, наверное, одно из стрессовых лидерских качеств, которое требует от человека упорства. Важно понимать, что чем больше сфера деятельности человека, тем выше ответственность на него ложится. Этот навык не природное наследие. Его необходимо развивать. Хорошо работает правило одной минуты. Оно заключается в том, что перед тем как среагировать на ситуацию, следует выждать 60 секунд и только потом принимать решение.

Гибкость

Навык гибкости необходимо воспитывать в себе для того, чтобы настойчивость не переросла в упертость. Умение быстрое переключиться с одной ситуации на другую – одно из выгодных качеств. Для развития навыка полезно представлять возможные варианты разрешения проблемы.

Качества и признаки успешного человека

Успешный человек обладает такими отличительными качествами, как:

  • трудолюбие;
  • тактичность;
  • предприимчивость;
  • открытость;
  • целеустремленность;
  • стойкость;
  • пунктуальность;
  • честность;
  • самоконтроль;
  • справедливость.

Многочисленные исследования и опросы позволили выявить основные признаки лидера. К ним относятся:

  • развитие пробивных навыков;
  • уважение общественности;
  • опрятный внешний вид;
  • поддержание должной физической формы;
  • уверенность в себе и своих силах;
  • умение ставить цели и добиваться их;
  • сочетание карьеры и семьи.

Что мешает достичь успеха

Сергей Кириенко рассказал, что мешает стать лидером.

  1. Отсутствие навыка планировать рабочий день. Успешный человек – этот тот, кто успевает сделать запланированные дела. Он умеет выделять приоритетные задачи и второстепенные. Исходя из этого выстраивает деятельность.
  2. Страх провалиться. Бояться чего-то в жизни – это нормально. Каждого из нас окружает бесчисленное количество страхов, реальных и надуманных. Отличие успешной личности заключается в том, что лидер умеет обуздать свои эмоции, страхи, барьеры и двигаться дальше. Не зря говорят, что нужно идти туда, где страшнее всего. Именно так мы закаляем характер и преодолеваем препятствия.
  3. Прокрастинация. Два разных человека по-разному выполнят одно и то же задание. Один из них справится с задачей быстрее, лучше, покажет более эффективный результат. Второй будет отставать по всем показателям. Разница в том, что в первом случае успешный человек грамотно распределил время и выделил часы для работы и отдыха.
  4. Отсутствие мотивации. Для большинства людей мотивация выражается во внешних проявлениях. Деньги, признание, слава – все это мотивирует. Но успешная личность всегда имеет мотивацию внутри себя и только потом ищет поддержку извне.

Избавление от перечисленных причин неудач поможет вырваться в лидеры.