Как получить навыки XXI века, участвуя во всероссийских конкурсах

Наталия Мандрова

Могут ли конкурсы помочь развитию новых навыков? Конечно, да! Конкурсы и соревнования дают не только возможность проявить себя, но и понять цену таких понятий как «ответственность» и «риск». Как извлечь для себя больше пользы для из всевозможных конкурсов, действительно ли за инициативу наказывают и какие качества определяют настоящего лидера — рассказала руководитель Всероссийского конкурса «Большая перемена» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Смотрите выступление из студии общества «Знание»!

Конспект

Спикер: Наталия Мандрова — руководитель всероссийского конкурса «Большая перемена»

Наталия Мандрова даёт интервью журналисту Николаю Расторцеву в рамках образовательного марафона «Знание.Гибкие навыки», который проходит в Международном детском центре «Артек». Она говорит о том, что врождённых лидерских качеств не существует. Индивидуальные модели достижения результата создаются в результате длительных упорных тренировок. Спикер уточняет понятие лидерства и рассказывает о том, как всероссийские конкурсы помогают молодёжи формировать необходимые навыки. 

Что такое лидерство?

По словам Наталии Мандровой, лидеры — не обязательно заметные фигуры, выходящие на первый план. Их главное качество — умение брать на себя ответственность и координировать действия коллектива. Они ставят вопрос «Почему именно я?», сами находят на него ответ и соз

дают модели достижения результатов. 

Современные исследования позволили отойти от концепции врождённого лидерства. Каждый сам вырабатывает поведенческую стратегию. Обычно всё начинается в подростковом возрасте, когда человек впервые начинает конкурировать с другими взрослыми. Чтобы обойти более опытных оппонентов, ему нужны скорость, гибкость мышления и склонность к разумному риску. 

Инструменты для развития лидерских качеств

После обсуждения базовых понятий собеседники переходят к основной теме — всероссийским конкурсам в целом и «Большой перемене» в частности. Наталия Мандрова говорит, что они создают среду, в которой молодые люди делятся своими идеями, оттачивают их и обмениваются опытом решения проблем. Кроме того, конкурсы предоставляют инфраструктуру для реализации смелых проектов. 

Спикер уточняет суть «Большой перемены». Это сообщество, которое олицетворяет внеклассную жизнь старшего школьника. Оно было создано в годы пандемии и помогло восполнить потери от дистанционного обучения. «Большая перемена» состоит из множества конкурсов — музыкальных, литературных, научных и других. Она способствует развитию навыков у молодёжи, а также помогает найти единомышленников. На этом её развитие не останавливается — к сообществу подключается средняя школа, создаются межрегиональные команды, увеличивается список активностей. 

Возможности для самореализации

Наталия Мандрова подчёркивает, что «Большая перемена» — не просто клуб по интересам. Чтобы выявлять лучшие лидерские стратегии, был запущен конкурс проектов. Ежегодно победителями в нём становятся 600 одиннадцатиклассников. Половина из них получает призы в размере 1 миллиона рублей, а ещё половина — по 200 тысяч рублей. Молодые люди могут потратить деньги на любые цели, включая создание собственного бизнеса. Но опросы показывают, что они готовы вложить большую часть в развитие своих школ — в том числе переоснащение классов, лабораторий, спортивных площадок и актовых залов. 

Спикер рассказывает, что в этом году была запущена платформа «Проекториум». Она позволяет школьникам принимать участие в масштабных проектах, созданных совместно с ВУЗами и крупными корпорациями. Победители конкурсов получают возможность стать участниками археологических экспедиций, принять участие в научных экспериментах и даже совершить плавание на атомном ледоколе.