Открытый урок «Искусственный интеллект в развитии талантов»
Нестандартная лекция «Искусственный интеллект в развитии талантов», которую ведет Андрей Митюков, ведущий эксперт Российского общества «Знание», генеральный директор «TalentTech», СЕВЕРГРУПП.
Комментарии
Поделитесь своими мыслями, используя поле для комментариев выше.
Конспект
Сейчас мы вступаем в новую эру искусственного интеллекта. В этой эпохе у людей будет совершенно другие потребности, соответственно, развитие талантов будет происходить иначе. Но важно помнить, что способности есть у каждого из нас, просто кто-то уже давно их изучил, а кто-то до сих пор находится в поисках.
Что такое талант?
Талант — это особенный набор качеств, наклонностей, знаний, компетенций, интересов и ценностных установок, которые помогают в нашей реализации. Для руководителя очень важно, чтобы успешные кадры хотели сделать компанию лучше с каждым днем. А для этого нужно хорошо узнать сотрудника и задать ему направление собственного пути формирования таланта.
Совместимы ли ИИ и призвание?
Митюков Андрей считает, что за этим стоит будущее. Возможно, у каждого человека будет цифровой профиль(двойник) таланта — аналог трудовой книжки или резюме. Он будет описывать интересы,
Как создать новый рынок труда?
Для этого нужно будет создать современные компании. Первая — образовательная, которая будет готовить население к переходу в компьютерное будущее. Вторая — фриланс-платформа, на которой компании будут искать сотрудников, соответствующих их ожиданиям. Такой подход, конечно, может помешать разглядеть особенности в сотрудниках, но все это учитывается при создании нового рынка труда.
Чем мозг отличается от Искусственного Интеллекта?
Самое главное отличие мозга от ИИ в том, что мозг — это не только мышление. ИИ тоже может мыслить, анализировать данные, принимать и предлагать решения. Но у человека, в отличие от роботов, есть сознание. Мы понимаем, что такое этика, у нас есть ценности и набор убеждений, которые формируют сознание и способ мышления. Люди относятся к окружающему миру не только рационально, но и эмоционально. Как раз за счет эмоционального восприятия, которое невозможно переложить на алгоритмы, человек остается умнее машины.
Искусственный разум работает на машинном обучении. Он может анализировать свои ошибки и каждый следующий шаг делать лучше, чем предыдущий. Развитие ИИ дает нам не только возможности, но и социальные вызовы, которые необходимо решить. Если использовать ИИ для неэтичных целей, то можно нанести серьезный вред всему человечеству. Поэтому очень важно, чтобы все действия компьютеров оставались под контролем.
Где ИИ лучше человека?
Одна из самых полезных функций машинного интеллекта — анализ снимков опухоли больных. Существует специальная система, которая позволяет предсказывать болезнь в зачаточном состоянии, когда доктора еще не могут ее разглядеть. Эта уникальная методика позволяет управлять качеством жизни.
Также машины более обучаемы, чем люди и, более того, могут помочь стать нам более обучаемыми путем наставления. В перспективе возможно создание очков с электронными подсказками. И вместо того, чтобы вызывать сантехника, мы сможем сами устранить проблему с помощью машинного ума. Их система работы будет схожа с навигатором: очки будут давать нам подсказки, в которых мы нуждаемся здесь и сейчас.
Сможет ли ИИ полностью заменить человека?
Технологическая революция давно не стоит на месте. Когда-то давно у населения не было даже простого электричества. Наши предки, использующие ручной труд, решили масштабироваться и увидели, что компьютеры — это возможность, которая улучшает и удешевляет жизнь. Когда стали появляться электронные вычислительные машины, обучение на них было очень сложным, но весьма важным. Сейчас также необходимо развивать в себе лидерские и цифровые умения, владение которыми поможет не бояться порабощения машин.
Что делать людям, чтобы оставаться востребованными?
Нужно воспитывать в себе 2 группы компетенций:
- Лидерство. Необходимо уметь вовлекать других людей в свою деятельность и уметь объединять их. Нужна выносливость, чтобы дойти до цели и инициативность, чтобы окружающим было с тобой интересно.
- Диджитал-компетенции. Всем нам придется прокачивать развитие цифровых навыков: анализ данных, проектная работа с большими группами и программирование. Особое внимание нужно будет уделить кибербезопасности, чтобы данные не утекали и не использовались неэтично.
