6 лет назад добровольчеством занимались не более 3% населения страны. Сегодня эта цифра выросла до 15%! Одним из факторов такого роста, безусловно, является волонтерская деятельность бизнеса и корпораций. Президент Благотворительного фонда «Система» рассказала про цели устойчивого развития и важность их внедрения в бизнес, а также развеяла мифы вокруг прихода корпораций в благотворительность и в регионы исключительно ради прибыли и продвижения. Смотрите выступление в студии Российского общества «Знание» на международном форуме гражданского участия #МЫВМЕСТЕ и вдохновляйтесь на добрые дела!
Спикер: Оксана Косаченко, президент благотворительного фонда «Система».
Спикер рассказывает о существующих проблемах устойчивого развития, возможностях, которые открываются перед молодежью, самореализации. Как, используя мета навыки, расти более осознанно и качественно на организационном, личностном и социальном уровнях. Рассказывается об инструментах формирования в общественном сознании необходимых ценностей, установок.
Впервые о них заговорили и они были определены в 2015 году во время проведения Генеральной ассамблеи ООН. Это 17 правил работы государств, ведения бизнеса, жизни, обустройства быта и пр., которые «помогут сохранить планету в том виде, как она есть». Одной из главных проблем развития общества является бездумное использование ресурсов планеты и пагубное воздействие на экологию, которое впоследствии может обернуться всемирной катастрофой. Поэтому каждое
Оксана Косаченко рассказывает, что это единственная в РФ программа, отмеченная ООН, которая является лучшим решением в достижении цели устойчивого развития. Для ее реализации была создана специальная платформа, на которой можно выбрать для себя дело по душе, определить, какие нужны знания и навыки для овладения той или иной профессией, существующие перспективы. Здесь можно найти ответы на вопросы:
«Лифт в будущее» поможет определиться, что нужно человеку. Это путь к реализации своей мечты, поддержка тех, кто только ищет себя или уже получил необходимую профессию, работает в определенной компании, но нуждается в сторонней помощи. Платформа была создана для того, чтобы способствовать устойчивому развитию общества и государства.
Здесь предусмотрены программы стажировок в разных компаниях, в которых впоследствие можно остаться работать. Причем главная цель проекта – обеспечить все возможности для развития, самореализации человека. Также спикер отмечает:
Мы — так называемый причал, который готовит тех, кто находится у нас на лифте, таким образом, что вы попадаете в приоритет, в резерв, то есть о вас знают чуть больше, потому что мы, не скрывая, отслеживаем ваш цифровой профиль, знаем, насколько вы активно участвуете в волонтерских мероприятиях, проходите курс за курсом.
В рамках проекта была проведена экоакция среди студентов и молодежи. Ее участникам необходимо было зарегистрироваться на платформе, пройти экодиктант и выполнить другие задания. Благодаря этому можно было определить свои экопривычки, поделиться знаниями и опытом с другими, приобщить членов сообщества, своих знакомых и близких к правильному использованию ресурсов и бережному отношению ко внешней среде.
Одним из главных направлений, в которых работает благотворительный фонд, является сбережение русского наследия и ознакомление с ним общества. Представители проекта работают над созданием цифрового русского музея и галереи, проводят конференции, на которых обсуждаются вопросы музейного пространства. Спикер отмечает, что сейчас многие компании в той или иной степени занимаются благотворительностью. Для успешной деятельности в этом направлении необходимо изучить существующие запросы, проблемы, выстроить четкие стратегии и план реализации задуманного. Это позволит решать системные вопросы и лучшим образом проявлять свою социальную ответственность.