Как меняется рынок труда в условиях коронавируса
Как меняется рынок труда в условиях коронавируса? Как чувствует себя фриланс в России? Какие они — самые актуальные профессии в перспективе на 10 лет? На эти и другие актуальные вопросы о рынке труда в России ответила эксперт в сфере hr, руководитель карьерной практики «CareerLab Алёны Владимирской».
Комментарии
Поделитесь своими мыслями, используя поле для комментариев выше.
Конспект
Спикер: Анна Алфимова, эксперт в сфере HR, руководитель карьерой практики в «CareerLab Алёны Владимирской».
Лекция начинается с обсуждения того, как пандемия коронавируса повлияла на работодателей и сотрудников, а также на формирование эффективного рабочего графика. Большинство работодателей сейчас интересует гибридный формат работы, говорил Анна Алфимова, когда можно планировать рабочие задачи на день, месяц и год. Компании стремятся оптимизировать издержки, поэтому всё чаще привлекают аутсорс-компании на проектные задачи, вместо того чтобы нанимать человека в штат. Сейчас бизнес существует в двух парадигмах: либо увеличение прибыли, либо сокращение издержек. В обоих случаях важную роль играет рынок фриланса в России.
Путь развития фриланса в России отличается от того, как это происходит в Европе. Пока что в нашей стране недостаточно систем коммуникаций, поэтому часто рабочие задачи в рамках одного проекта могут бы
Сейчас идёт активная перестройка рынка труда под удалённую работу. Этот процесс наблюдается везде: от школ с ранней профориентацией до крупных компаний, где сотрудники переучиваются для работы удалённо или с использованием онлайн-сервисов. Уже достаточно давно и прочно в повседневность каждого IT-специалиста и работников смежных профессий вошёл такой термин как «параллельная карьера» — это освоение двух профессий, в которых можно находиться одновременно или развивать одно направление параллельно другому. Часто параллельная карьера предполагает набор навыков и знаний, которые перекликаются с основной профессией. Это позволяет специалисту быстро меняться в зависимости от требований рынка, но не терять рабочее место по нынешней специальности.
«Самое очевидное, что может сейчас происходить — ещё больший рост области информационных технологий, но не в чистом виде, а комплексно»
Наиболее востребованными профессиями в ближайшем будущем окажутся специальности, связанные с IT, диджитализацией, онлайн-маркетингом. Сейчас есть дефицит кадров в этих сферах. Поэтому многие крупные компании запускают собственные кафедры в вузах и самостоятельно занимаются рекрутингом молодых специалистов. Наиболее важным становится практический опыт работника. Именно поэтому большинство курсов переподготовки или курсов для начинающих по разным специальностям большой упор делают на выработку практических навыков, которые позволят сразу работать по специальности.
Период пандемии существенно повлиял на состояние рынка труда в России, что привело к появлению и исчезновению некоторых профессий. Конечно, любая индустрия не может исчезнуть мгновенно, поэтому многие адаптировались и трансформировались к новым условиям работы. Появились гибридные офисы, онлайн платформы для образования, дистанционные форматы любого сервиса.
Анна Алифимова считает, что наиболее ценными в ближайшем будущем будут специалисты по исследованию клиентского опыта, повышению конкурентных качеств продуктов и компаний на рынке.
