IT — это сфера реализации для всех! Это удивительный гуманитарно-технический мир, где можно применить практически любые свои знания. IT не ограничивается программированием, миром больших данных, дизайном и копирайтингом. Это нам доказал Генеральный директор АНО «Цифровые платформы» на марафоне «Новые горизонты» от Российского Общества «Знание». Смотрите выступление!
Одна из составляющих счастья — работа, которая нравится, а заодно и хорошо оплачивается. В последнее время крайне активно набирают популярность IT-профессии. Это связано с массой факторов, среди которых возможность обучиться в сравнительно короткий срок, востребованность на рынке и, конечно же, высокая зарплата.
Но все ли могут попасть в IT? Кто вообще нужен в этой сфере? Какие специальности сейчас актуальны? Разбирались вместе с Арсением Щельциным, генеральным директором АНО «Цифровые платформы».
Существует миф, согласно которому IT-специалистов сейчас настолько же много, как в недалеком прошлом бухгалтеров. Однако стоит понимать, что область информационных технологий является сквозной, то есть актуальна для большинства других сфер, в том числе и традиционных. a-shkola-ekonomiki-v-studii-obshestva-znanie-n-188">Цифровые технологии внедряются буквально всюду — от медицины до сельского хозяйства.
На сегодняшний день существует огромное множество направлений в IT-сфере — она включает в себя не только программирование, но и дизайн, проектирование, управление и другое. От любой сферы, интегрируя в неё IT, можно получить намного больше.
Вот существуют технари и гуманитарии. И те, и те, могут пригодиться в области информационных технологий? Или всё-таки техническое образование в первую очередь важно? Для реализации проектов своими руками, разумеется, лучше быть технарём. Однако сейчас в российском IT существует проблема — отсутствие дополнительных гуманитарных навыков в командах. Технические команды не могут достаточно понятно объяснить ценность своих продуктов. Они недостаточно интегрированы в соседние отрасли. Гуманитарии способствуют повышению эффективности и доходности компаний.
IT — это и есть творчество. Правда, технологическое. Задача специалиста — сделать продукт, которым будет приятно пользоваться потребителям: частным лицам, бизнесам, государственным структурам.
Молодому человеку действительно проще попасть в IT, поскольку у него ещё нет бэкграунда в виде другой профессии или собственного бизнеса. Однако жизнь показывает и обратное. Случается, что директора небольших организаций продают свои бизнесы, получают образование программиста и становятся наёмными работниками в IT-компаниях. Со временем их зарплата начинает превышать доход от прежнего бизнеса.
IT-навыки — это набор пазлов, где обязательно должна быть основа. Если нет фундамента, то специалист не сможет достигнуть каких-то высот. Например, современные программисты дополнительно изучают по пять языков программирования в год. Это нужно как для личного развития, так и для обеспечения возможности адаптироваться в условиях быстро меняющегося рынка. Что касается фундаментальных знаний, их может дать вуз или колледж.
Такие специалисты очень ценны в IT. Информационные системы общаются с пользователем посредством интерфейса, но в последнее время пользователь стремится общаться с сервисами голосом. Деятельность лингвистов полезна в разработке голосовых помощников и коммуникаторов, а также текстовых коммуникаторов.
Во многих компаниях существует развитый подход ко времени сотрудника. Некоторые разработчики видеоигр и интерактивных сервисов применяют такой подход: для команды ставится список задач, которые она должна выполнить в определённый срок. А в какое время и по сколько часов будет работать команда, не имеет значения.
В какое IT-направление стоит идти молодым специалистам? Произойдёт ли «бум» в появлении разработчиков площадок для блогерства? Как на сферу повлияла пандемия коронавируса? Ответы на эти и множество других вопросов можно получить, посмотрев видео.