От сберегательной кассы до киберпанка. Облачные технологии, телемедицина и образование. В этом видео мы расскажем от том, как Сбер становится лидером цифрового и экономического развития.
Руководители инновационных направлений деятельности Сбербанка рассказывают о том, что такое суперкомпьютер, когда мы увидим беспилотные автомобили и как компьютерные технологии моделируют наше будущее.
Аппаратная часть
Разработчик машинного обучения Алексей Климов объясняет принцип работы квантового компьютера. По его словам, устройство нового поколения более эффективно, чем привычные нейросети. У них есть строгая детерминация по входящим данным и конечному результату. Квантовый компьютер оперирует вероятностями, поэтому ему достаточно показать удачный пример. Результат может не просто соответствовать вашим ожиданиям, а превосходить их.
Генеральный директор компании SberAutotech Андрей Василевский говорит о создании беспилотного автомобиля. Он утверждает, что это транспортное средство превзойдёт существующие образцы по комфорту и безопасности. Принцип его построения полностью изменится — при
Помощь всегда рядом
О виртуальном ассистенте Сбера рассказывает Константин Круглов, старший вице-президент по новым цифровым платформам. Это действительно уникальный проект, ведь пользователь может выбирать одну из трёх цифровых личностей со своим стилем общения. Компания работает и над продуктами для детей. Миниатюрная приставка для домашнего Сбер.Портала позволяет превратить устройство в образовательный центр, который учит математике и языкам, а также развивает пространственное мышление.
Заместитель председателя правления Сбербанка Ольга Голец знакомит нас с услугами телемедицины. Это сервис онлайн-консультаций. Позволяющий попасть на дистанционный приём к врачу без очередей и записи. Сейчас в нём работают специалисты 25 направлений, но со временем их число будет увеличиваться. В экосистеме Сбера также появилась онлайн-аптека, которой уже пользуются около 9 миллионов пользователей в России.
Инвестиции в будущее
Светлана Инфимовская рассказывает о своей зоне ответственности в Сбере — «Школе 21». Это курсы, где обучают профессиям будущего — статистике, кибербезопасности, операциям с искусственным интеллектом и прочим. Попасть туда пока очень сложно — на каждый набор приходят от 50 до 80 тысяч заявок, из которых отбирают только 500. Но после окончания обучения молодые специалисты переходят к полугодовой стажировке в профильной компании. 99% из них получают предложения постоянного трудоустройства.
Аджайл-коуч Никита Щербаков говорит, что использование нейронных сетей — не залог успеха. По его словам, результативность проекта зависит от эффективности работы команды. Люди его профессии играют в Сбере роль инновационных агентов. Они смотрят на проект со стороны и видят пути его оптимизации, которые могут быть незаметны изнутри. Корпорация уделяет очень большое внимание непрерывному образованию в течение всего профессионального пути специалистов.